Калькулятор зарплаты
Рассчитайте зарплату на руки из оклада и обратно, удержанный НДФЛ и страховые взносы. Калькулятор покажет и реальные расходы работодателя на сотрудника.
Обновлено: 19.06.2026
Расчёт ориентировочный. С 2025 НДФЛ прогрессивный (13% до 2,4 млн ₽ в год, далее 15–22%) — выберите ставку под ваш доход. Взносы показаны по единому тарифу 30%; субъекты МСП платят 15% с части зарплаты сверх 1,5 МРОТ, для части отраслей действуют пониженные тарифы. Стандартные и детские вычеты не учтены. Точные суммы уточняйте в ФНС или у бухгалтера.
Сравните банки с выгодным зарплатным проектом, авторасчётом НДФЛ и взносов и переводами сотрудникам по реестру.
Как пользоваться калькулятором зарплаты
- Оклад → на руки — сколько работник получит после удержания НДФЛ.
- На руки → оклад — какой оклад поставить в договор, чтобы «чистыми» вышла нужная сумма.
- Ставка НДФЛ — 13% для большинства, 15% при высоком доходе, 30% для нерезидентов.
- Расходы работодателя — оклад плюс страховые взносы 30%: во столько обходится сотрудник.
Из чего складывается стоимость сотрудника
Работник видит зарплату «на руки», но компания тратит больше: начисленный оклад + НДФЛ (его удерживают из зарплаты) + страховые взносы 30% сверху + взносы на травматизм. Снизить нагрузку помогает статус субъекта МСП (15% сверх 1,5 МРОТ) и пониженные отраслевые тарифы. Подробнее — в материалах расчёт зарплаты и взносов, как оформить сотрудника и зарплатный проект.
Частые вопросы
Как рассчитать зарплату на руки из оклада?
Из оклада (начисленной суммы) вычитается НДФЛ. При ставке 13% на руки остаётся 87% оклада: например, из 100 000 ₽ работник получит 87 000 ₽, а 13 000 ₽ удержит работодатель как налоговый агент. В калькуляторе выберите режим «Оклад → на руки».
Какая ставка НДФЛ в 2026 году?
С 2025 года НДФЛ прогрессивный: 13% с дохода до 2,4 млн ₽ в год, 15% — с части от 2,4 до 5 млн, 18% — от 5 до 20 млн, 20% — от 20 до 50 млн и 22% — свыше 50 млн ₽ в год. Повышенная ставка применяется только к сумме превышения. Нерезиденты по общему правилу платят 30%.
Сколько работодатель платит сверх зарплаты?
Помимо зарплаты работодатель платит страховые взносы по единому тарифу 30% (в пределах базы) на пенсионное, медицинское и социальное страхование плюс взносы на травматизм 0,2–8,5%. То есть сотрудник с окладом 100 000 ₽ обходится примерно в 130 000 ₽. Субъекты МСП платят 15% с части зарплаты сверх 1,5 МРОТ.
Что такое льгота по взносам для МСП?
Малый и средний бизнес из реестра МСП платит взносы 30% только с части зарплаты в пределах 1,5 МРОТ, а с суммы сверх этого — по пониженному тарифу 15%. Это заметно снижает нагрузку на фонд оплаты труда. Для ряда отраслей (IT, общепит и др.) действуют отдельные пониженные тарифы.
Учитывает ли калькулятор налоговые вычеты?
Нет, расчёт базовый — без стандартных, детских, имущественных и социальных вычетов. Вычеты уменьшают облагаемую базу и увеличивают сумму на руки. Точный расчёт с вычетами и надбавками сделает бухгалтер или сервис расчёта зарплаты в вашем банке.