Калькулятор отпускных
Рассчитайте сумму отпускных: укажите средний заработок и число дней отпуска — калькулятор покажет начисление, НДФЛ и выплату на руки по правилам Трудового кодекса.
Обновлено: 19.06.2026
Формула: средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3 (ст. 139 ТК РФ); отпускные = средний дневной × число дней. Здесь для простоты используется средний заработок за месяц. Если в расчётном периоде были больничные, отпуска или премии, средний заработок считается иначе — итог уточняйте у бухгалтера.
Зарплатные проекты с авторасчётом НДФЛ, взносов и выплат сотрудникам по реестру — сравните условия банков.
Формула расчёта отпускных
Средний дневной заработок = доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3. Отпускные = средний дневной заработок × число дней отпуска. Из начисленной суммы удерживают НДФЛ 13%. В калькуляторе для простоты задаётся средний заработок за месяц.
Что важно знать про отпускные
Отпускные платят не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Если в расчётном периоде были больничные, командировки или повышение оклада, средний заработок считают с поправками — итог может отличаться. Подробнее — в материалах как оформить отпуск сотруднику и расчёт зарплаты и взносов.
Частые вопросы
Как рассчитываются отпускные?
Сначала считают средний дневной заработок: доход за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 (среднее число календарных дней в месяце по ст. 139 ТК РФ). Затем средний дневной заработок умножают на число дней отпуска. Из начисленной суммы удерживают НДФЛ 13%.
Что входит в расчёт среднего заработка?
Учитываются все выплаты по системе оплаты труда за расчётный период: оклад, надбавки, премии. Не входят отпускные за прошлые периоды, больничные, командировочные и материальная помощь. Если месяц отработан не полностью, дни в нём считают пропорционально.
Облагаются ли отпускные НДФЛ?
Да, отпускные — это доход, с него удерживают НДФЛ по ставке 13% (или 15% при высоком годовом доходе). Калькулятор показывает и начисленную сумму, и выплату на руки после налога. Страховые взносы с отпускных платит работодатель сверх суммы.
За сколько дней до отпуска платят отпускные?
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). За задержку положена компенсация. Если срок выпадает на выходной, выплату делают раньше.
Сколько дней отпуска положено в год?
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Его можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Отдельным категориям (несовершеннолетние, инвалиды, занятые во вредных условиях) положен удлинённый или дополнительный отпуск.